سيمون جونز ، موظف سابق في كل من British Cycling و Team Sky ، يحصل على دور مدير الأداء في Cycling Australia
على الرغم من تسميته في القائمة المختصرة الأولية ، فقد غاب شين ساتون عن دور المدير عالي الأداء في Cycling Australia لمواطنه وزميله السابق في British Cycling ، سيمون جونز.
كان جونز مدربًا رئيسيًا في British Cycling بين عامي 2003 و 2007 ، قبل أن يعمل في معهد أستراليا الغربية للرياضة لمدة ست سنوات ، وكان مؤخرًا رئيس دعم الأداء والابتكار في Team Sky ، وهو المنصب الذي شغله من 2014.
في هذه الأثناء كان ساتون يعمل مع British Cycling منذ عام 2002 ، لكنه استقال من منصبه كمدير فني في العام الماضي وسط زوبعة من الاتهامات ضده شخصيًا وضد جهاز ركوب الدراجات البريطاني بشكل عام.نتائج التحقيقات اللاحقة لم تُعرف بعد ، لكن ساتون سيبقى في الوقت الحالي عاطلاً عن العمل بعد أن فقد دور ركوب الدراجات في أستراليا.
كان كيفن تابوتا هو المدير الحالي للأداء العالي ، لكنه استقال في سبتمبر بعد دورة الألعاب الأولمبية الصيفية التي خرجت منها أستراليا بميداليتين فقط في ركوب الدراجات ، فضية وبرونزية.
قال جونز: "إن فرص قيادة برنامج وطني لركوب الدراجات لا تأتي في كثير من الأحيان وأنا متحمس وامتياز لكوني جزءًا من فريق الدراجات الأسترالي".
'أعتقد أن مسيرتي المهنية حتى الآن قد وفرت لي تدريبًا مهنيًا مثاليًا لدور مثل هذا بعد أن عملت ضمن نظامين وطنيين ، وشاركت في ثلاث ألعاب أولمبية ، وعملت على مستويات مختلفة ، من عالم ومدرب ومدير ، مبتكر وقائد.
وفي الوقت نفسه ، أشار نيكولاس غرين ، الرئيس التنفيذي لركوب الدراجات في أستراليا ، إلى أنها كانت عملية توظيف ومقابلة تنافسية للغاية ، والتي تضمنت عددًا من المرشحين ذوي المهارات العالية من مجموعة من الرياضات.
"مع أكثر من عقدين من النجاح المستمر على أعلى مستوى ، يجلب سايمون مستوى هائلاً من الخبرة والمعرفة إلى المنظمة ونعتبره اختيارًا رائعًا لهذا الدور" ، قال. "نحن على ثقة من أن سيمون سيحدث تأثيرًا فوريًا وإيجابيًا على برامجنا عالية الأداء والرياضيين والموظفين".
